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拍照片,写日记

昨天面完最后一个公司SCE,今天接到了内定通知,虽然很高兴但是估计我还是会选择IBM了,这篇面经就作为就职活动最后的留念吧。

Entry Sheet: 今年我投的游戏公司貌似有两个特点,第一是Entry Sheet都要手写,第二是很重视外语能力,注意是外语,不仅仅是英语。总之写的好累。

一面: Entry Sheet过了以后被叫到一面,说是个人面试,形式却是很奇怪的2对2,1名人事+1名技术面我和另外一个人。一个人答完了另外一个人接着答。内容主要就是如果进了SCE,如何活用现在的研究,还有想做什么样的东西。这个问题其实在Entry Sheet上问过的,直接再复述一遍就好了。然后问了问编程的经验,还有外语水平,日本以外的留学经验什么的(这个貌似很多公司挺重视的)。

二面: 一面之后过了好久来了通知过了,然后又过了好久才定的时间。邮件里说是最终选考实际上就是一天把二面最终面和适性测试做完了。二面的形式还是2对2,一名人事和人事部长来面两名面试者,内容基本就是普通的人事面的内容,你的强项是什么啊,遇到过什么挫折啊,还有针对留学生的将来有没有打算在日本长期居留啊等等等等。

三面: 3对3,一名人事和两位役員(就是公司的高层)面试3个人。内容主要是两个部分,一个是针对研究内容的,和一面几乎一样的内容,就是你的研究是什么,如何活用以及将来在SCE想做什么,估计问这个的役員以前是做技术的。另外一个役員问的是你对于将来游戏的看法,说现在Social Game很火,Core Gamer在不断的流失,你是如何看的。最后是面试者提问,我旁边的男生竟然问男性的育儿休假取得率,好囧。。。看上去明明不是リア充。。。

之后让做了个SPI和性格测试,SPI分两部分,一部分是日语,第二部分是数字和逻辑。性格测试竟然有两份,简直太虐了,总共的时间是30 + 40 + 40 + 10 = 2小时!累死了。

最终选考完了后第二天接到内定电话,很高兴。

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黄金周去东伊豆玩了2天。这样的小旅行还是挺好的,既放松了身心也不会太累,最重要的是不用担心家里的花草金鱼没人看管。

第一天中午去了伊東駅附近的魚河岸吃海鲜丼,时隔3年还是1050日元这么一大碗,爽啊。

小室山脚下的公园,最近是つつじ祭り。漫山遍野的非常好看。

小室山Lift,玩起来挺刺激的,什么保护装置都没有就一块板。某人一开始有点害怕后来就兴奋了,在座位上拼命冲我招手。

前往城ヶ崎山路上的风景

老爷爷在钓鱼,话说这么大的浪鱼会来吃饵么…

中途休息的地方,风景非常好。

站在城ヶ崎吊桥上看去的风景,感觉挺像冲绳的那个万座毛

伊豆海洋公园里的花

こどもの日的鲤鱼旗

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本来在就职总结里把面试的过程写过一遍了。接到IBM内定通知的时候人事大概跟我聊了半个小时,把3次面试里面试官对我的评价和考察的重点都告诉了我,于是想趁没忘的时候记下来,也给 @jiongny 君明年的就职留作参考。

IBM我报的职种是製品開発エンジニア,这个是去开发研究所的工作,据说是和基础研究所一起招的,名额比较少,后期的面试内容也不太一样,不管如何总能有点帮助吧。

流程是这样的: Talking Cafe(说明会) => Entry Sheet & Web Test => 一面(Group Discussion) => 二面 => 三面 => 内内定

Talking Cafe: 就是和Microsoft类似的说明会,去不去无所谓,这里就不再赘述。

Entry Sheet & Web Test: 按照平常的方式写了写做了做,然后就通知参加一面了。

一面的内容是Group Discussion,6个人一组的小组讨论,一名面试官在旁边做observer。听说去年的一个题目是6个人通过共享各自的片段信息来做一张地图,感觉应该挺有趣的,结果今年我遇到的是一个非常奇葩的题目:如果能够穿越,是穿到过去,还是未来?6个人讨论30分钟最后做个3分钟的presentation。当然结论不是最重要的,过程才是。中间要注意给team做些贡献,不仅仅是思路方面的,也可以是协作方面,比如提醒大家注意时间,或者提议2个人同时书写白板提高效率等等,据说通过率比较高,稍微注意下不要太不活跃应该就可以通过。

后来人事在电话告诉我说,一面考察的内容是Communication能力和Teamwork能力,跟我想像的差不多。对我的评价是,日语很流畅,认真听取别人的意见后提出自己的观点,思维有逻辑性,可以顺畅的和组员进行交流。说实在什么逻辑思维的我也不太清楚,只是认真听取别人意见我觉得挺重要,不但要认真听,也要想着怎么接上话,嗯,平时多跟研究室的日本同学聊天就好了。

二面: 内容是个人面试,这个内容和报的职种有很大的关系。我报的是产品开发Engineer,所以主要的内容就是针对研究和编程经验的提问。2对1的形式,2个面试官都是相应部门的技术人员。总之自己做过的东西都说一遍就好了。

根据人事的透露,二面主要考察的是面试者和这个职种的适性,可以说是大半是技术面试吧。研究是否认真做了,相关的经验究竟有多少。另外,由于这个职种的特殊性,开发全部是通过和海外合作的形式,英语能力以及你是否有足够的动力在这里工作(日本同学通常对英语有抵触感)。

三面: 最终面试,也是2对1的形式,一名人事和相应部门的头(我的情况是日本IBM软件开发研究所的所长)来问你一些问题。内容比较杂乱,研究内容,编程的经验,平时的生活过去的经历等等等等。比如我被问了喜欢吃什么日本料理,还有如果被派到中国3个月愿意不愿意,会不会说中文(这个应该是他在开玩笑…)。还有经常去吃回转寿司,最近去看了柯南最新剧场版,最喜欢的新番是什么什么,乱七八糟的都说了。。。总之就是了解性格,以及有没有长期在日本工作的意愿。放轻松全当聊天就好了,最后一面,对方觉得你合适就会要你,不合适就不要,这个也没什么好努力的。

据人事的话说,三面剩下来都是在交流合作能力和技术能力上过关的人,所以三面的主要内容是考察面试者和这个部门以及IBM社风的适性。这也解释了为什么三面的内容是和研究所的所长谈家常了…总之只要让头头明白你想长期在日本呆下去(这个是首要的),并且非常想进他的部门,很开朗善于交流,嗯,让他对你有个好印象,就应该差不多了。掉了也别太沮丧,就像谈恋爱,不是你不够优秀,对方对你没感觉而已…

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